Что делать, если компания не планировала переходить на удаленку, но пришлось? Как сотрудникам адаптироваться к непривычным рабочим условиям?

Согласно выводам экспертов портала «Работа.ру», доля работников российских компаний, полностью перешедших на удаленку, изменилась с 3% в начале второй декады марта до 14% к середине апреля. Еще 15% опрошенных заявили, что их компания частично перешла на такой режим работы. Организации вынуждены оперативно реагировать на предложения руководства страны по условиям ведения бизнеса. Те, кто решил экстренно изменить часть бизнес-процессов, теперь начинают подводить первые итоги ведения бизнеса в новом формате.

Как руководство может помочь подчиненным сохранять результативность, работая в необычных условиях.