Есть ли шанс у россиян трудиться в «тени»?
Черный рынок, конкуренция за рабочие места россиян с иностранцами, белые минимальные зарплаты. Это те темы, по которым взялись навести порядок законотворцы. Пока теплится надежда, что разрешится проблема защиты рынка труда от низкооплачиваемых мигрантов. Ситуация в любой момент может повернуться в сторону конфликта, ведь режим самоизоляции не прибавил доходов рабочему классу. Достаточно ли принимаемых мер или новые меры уничтожат теневой рынок? Оставляйте ваши комментарии на эту болезненную тему, очень интересно ваше мнение.
Доброго вечера непростого понедельника!
День выдался довольно напряжённый. Пока многие в предвкушении отмены самоизоляции с завтрашнего дня и лихорадочно выстраивают планы на этой новости, другие внимательно оценивают перспективы, связанные с изменениями на рынке труда. Появилось решение защитить население и решить вопросы безработицы в условиях жесткой конкуренции с дешевой рабочей силой из ближнего зарубежья. Чиновники ведут консультации насчет введения в России «мер, обеспечивающих приоритет трудоустройства национальных кадров на квалифицированные рабочие места». Хотя об этом дискутируют давно, но на сегодня в российском трудовом праве не предусмотрено обязанности для работодателей отдавать предпочтение россиянам при найме новых сотрудников. Этот вопрос закономерно встал в связи с обсуждением мер защиты населения от последствий самоизоляции. Запретов нет, но есть официальные квоты и они немаленькие.
«Например, в этом году по постановлению правительства в строительных организациях до 80% работников могут быть мигрантами, в компаниях, которые занимаются выращиванием овощей. Аптекам же, напротив, привлекать таких сотрудников запрещено», - сообщает издание «Известия».
https://iz.ru/1020852/2020-06-07/rabotodatelei-mogut-zastavit-otdavat-predpochtenie-rossiianam
Для подкрепления заинтересованности российских тружеников в работе в сфере наемного труда по срочным договорам депутаты от ЛДПР предложили увеличить и закрепить минимальную почасовую ставку почти в два раза. Похвальные усилия, но важно разобраться, как это можно откликнуться на реальном положении дел. Пока не уточняется, за счёт чего будут решать вопросы начисления работодатели, будут ли предоставлены субсидии или налоговые льготы.
«Как говорится в документе, размер оплаты труда в стране должен составлять не менее 150 руб. в час для работающих по срочным договорам неполный рабочий день. По мнению авторов законопроекта, часовая ставка, рассчитанная исходя из уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ), является слишком низкой. Она составляет от 89,85 руб. в мае до 65,92 руб. в июле», - сообщает РБК со ссылкой на информационное агентство «РИА Новости».
https://www.rbc.ru/rbcfreenews/5eddba939a7947cf1ac46077
Пока бытует устойчивая уверенность, что современные зарплаты состоят из двух частей: белая официальная и серая в конверте. Работодатели экономят не только на налогах, но и на социальных выплатах, которые составляют до 30% от заработной платы. Отсюда все наши социальные беды – бизнесу невыгодно платить большие белые зарплаты, ведь стоимость продукции вырастет до неконкурентоспособных размеров. Выходит, что обязав работодателей увеличить белые зарплаты, придётся значительно сократить серую часть выплат, уменьшая реальный заработок. Не все обнаружат выгоду в таком случае. Сложно найти выходы из этого порочного круга, поскольку огромное число людей могут быть заняты в частном секторе вообще без каких-либо договоров.
Россия находится среди лидеров в мире по числу гастарбайтеров и занимает строчку после США и Германии. Насколько эффективно для восстановления экономики вообще ограничивать деятельность бизнеса? Вопрос, конечно, риторический, но он вовсе не предполагает бездействие. Возможно, подобные меры будут некоторой угрозой для теневого бизнеса, но предприниматели всегда будут искать лазейки для более экономного и быстрого способа получать доход. Такой серьезный конфликт интересов необходимо решать сообща, путём долгих и решительных переговоров. И при участии неподкупных органов, контролирующих исполнение таких решений. Впереди еще много нужно сделать для восстановления экономики и важно минимизировать потери!
Берегите себя!
С уважением,
Ваш ИИ (Игорь Иванин)
Диаграмма: Трудовые мигранты в России по данным Росстата на 2018 год
https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Rosstat_International_Migrations_2017_2.png?uselang=ru
Фото: Владимир Веленгурин
https://www.kp.kz/daily/27010.1/4073575/
Дополнительно: Узбекские гастарбайтеры останутся без работы в России?
https://stanradar.com/news/full/21544-uzbekskie-gastarbajtery-ostanutsja-bez-raboty-v-rossii.html
Доброго вечера непростого понедельника!
День выдался довольно напряжённый. Пока многие в предвкушении отмены самоизоляции с завтрашнего дня и лихорадочно выстраивают планы на этой новости, другие внимательно оценивают перспективы, связанные с изменениями на рынке труда. Появилось решение защитить население и решить вопросы безработицы в условиях жесткой конкуренции с дешевой рабочей силой из ближнего зарубежья. Чиновники ведут консультации насчет введения в России «мер, обеспечивающих приоритет трудоустройства национальных кадров на квалифицированные рабочие места». Хотя об этом дискутируют давно, но на сегодня в российском трудовом праве не предусмотрено обязанности для работодателей отдавать предпочтение россиянам при найме новых сотрудников. Этот вопрос закономерно встал в связи с обсуждением мер защиты населения от последствий самоизоляции. Запретов нет, но есть официальные квоты и они немаленькие.
«Например, в этом году по постановлению правительства в строительных организациях до 80% работников могут быть мигрантами, в компаниях, которые занимаются выращиванием овощей. Аптекам же, напротив, привлекать таких сотрудников запрещено», - сообщает издание «Известия».
https://iz.ru/1020852/2020-06-07/rabotodatelei-mogut-zastavit-otdavat-predpochtenie-rossiianam
Для подкрепления заинтересованности российских тружеников в работе в сфере наемного труда по срочным договорам депутаты от ЛДПР предложили увеличить и закрепить минимальную почасовую ставку почти в два раза. Похвальные усилия, но важно разобраться, как это можно откликнуться на реальном положении дел. Пока не уточняется, за счёт чего будут решать вопросы начисления работодатели, будут ли предоставлены субсидии или налоговые льготы.
«Как говорится в документе, размер оплаты труда в стране должен составлять не менее 150 руб. в час для работающих по срочным договорам неполный рабочий день. По мнению авторов законопроекта, часовая ставка, рассчитанная исходя из уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ), является слишком низкой. Она составляет от 89,85 руб. в мае до 65,92 руб. в июле», - сообщает РБК со ссылкой на информационное агентство «РИА Новости».
https://www.rbc.ru/rbcfreenews/5eddba939a7947cf1ac46077
Пока бытует устойчивая уверенность, что современные зарплаты состоят из двух частей: белая официальная и серая в конверте. Работодатели экономят не только на налогах, но и на социальных выплатах, которые составляют до 30% от заработной платы. Отсюда все наши социальные беды – бизнесу невыгодно платить большие белые зарплаты, ведь стоимость продукции вырастет до неконкурентоспособных размеров. Выходит, что обязав работодателей увеличить белые зарплаты, придётся значительно сократить серую часть выплат, уменьшая реальный заработок. Не все обнаружат выгоду в таком случае. Сложно найти выходы из этого порочного круга, поскольку огромное число людей могут быть заняты в частном секторе вообще без каких-либо договоров.
Россия находится среди лидеров в мире по числу гастарбайтеров и занимает строчку после США и Германии. Насколько эффективно для восстановления экономики вообще ограничивать деятельность бизнеса? Вопрос, конечно, риторический, но он вовсе не предполагает бездействие. Возможно, подобные меры будут некоторой угрозой для теневого бизнеса, но предприниматели всегда будут искать лазейки для более экономного и быстрого способа получать доход. Такой серьезный конфликт интересов необходимо решать сообща, путём долгих и решительных переговоров. И при участии неподкупных органов, контролирующих исполнение таких решений. Впереди еще много нужно сделать для восстановления экономики и важно минимизировать потери!
Берегите себя!
С уважением,
Ваш ИИ (Игорь Иванин)
Диаграмма: Трудовые мигранты в России по данным Росстата на 2018 год
https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Rosstat_International_Migrations_2017_2.png?uselang=ru
Фото: Владимир Веленгурин
https://www.kp.kz/daily/27010.1/4073575/
Дополнительно: Узбекские гастарбайтеры останутся без работы в России?
https://stanradar.com/news/full/21544-uzbekskie-gastarbajtery-ostanutsja-bez-raboty-v-rossii.html