Работа в лес не убежит и дураки этим пользуются
Выполнение профессиональных обязанностей для многих является источником средств к существованию. До начала пандемии COVID-19 регулирование этого процесса началось в полную силу. Помните, как на фоне санкций снизился спрос на трудовые ресурсы, затем пенсионная реформа 2018 года «заказала» лёгкую чистку работников предпенсионного и пенсионного возраста. Теперь исключение многих предприятий на период самоизоляции из реального сектора экономики освободили молодёжь и зрелую часть фонда труда. Глобальная национальная идея — за три года осуществить полное переформатирование рынка труда. Вряд ли это отразится положительно на нашем уровне доходов.
Всем доброй субботы и пусть прекрасное настроение сохранится на все выходные!
Здоровый человек всегда готов действовать, как только проснётся и спокойно позавтракает. Если результаты радуют и есть новые перспективы, то занятость становится любимым делом. Можно легко строить карьеру, переходить из команды в команду в поисках новых горизонтов. Но как только начинают плодиться сомнения и давление руководства переходит за рамки приличия, начинается спад. В таких условиях организовать рабочий процесс сложнее, чем погонять упрямого ослика. Коллектив стремиться раскрыть свои возможности, но их постоянно приходится возвращать на путь провальных решений и жёстких рамок.
«Профессиональное выгорание значительно снижает эффективность работы сотрудников, говорится в исследовании. Оно наиболее часто сопровождается повышенной раздражительностью, упадком сил, нарушениями сна и выражается в потере мотивации, цинизме и безразличии к окружающим. При этом более 60% россиян находятся в состоянии эмоционального истощения. Из них треть (35%) оценивают его уровень как высокий, четверть (26%) — как средний. Женщины устали больше мужчин (67% против 55%)», - сообщает издание Mail.ru Новости со ссылкой на исследование факультета социальных наук НИУ «Высшая школа экономики».
https://news.mail.ru/economics/42066644/?frommail=1
Разумеется, экономическая обстановка сегодня далека от совершенства. Под ударом оказались сразу несколько отраслей, в том числе творческих. К счастью, полностью заменить человека на производстве и службе машины не в состоянии. Рынок труда не исчезнет, как это пророчат противники цифровизации производства. Больший вред приносят законодательные условия существования различных видов бизнеса. Известно, что любой кризис загоняет в тень значительную долю коммерческих предприятий, с которыми потом успешно борятся силовики, отжимая или получая надои для собственного благополучия. И там, в условиях выживания, сотни тысяч работников оказываются заложниками ситуации. Эта проблема уже занимает значительное место в мировом рейтинге социальных катастроф.
«Вот где фигурирует цифра в 1,6 миллиарда. Выпущенная на прошлой неделе Международной организацией труда, она охватывает, так называемую, неформальную экономику - будь то мигранты, работники сельского хозяйства или сменные рабочие в развивающихся странах, или рабочие-гиганты и работники сферы услуг все чаще и чаще. преобладает в более богатых экономиках. МОТ обнаружила, что COVID-19 оставил почти все 2 миллиарда из них, считая, что сводить концы с концами крайне сложно», - пишет Нед Тимко на странице издания The Christian Science Monitor.
https://www.csmonitor.com/World/2020/0506/No-jobs-so-what-future-Half-the-world-s-workforce-on-the-edge
Нас учат развивать свои профессиональные навыки официально. Из тени опыт не вынесешь и в портфолио не добавишь. Важно, чтобы правительства стран международной двадцатки уже начали приходить к такому пониманию. Ведь это не проблема бизнеса, это как раз последствия давления на него. Там, где свободу предпринимательства дополняет рейдерство и там, где ответственность за политические решения не предусмотрена, рабочие и служащие остаются под угрозой морального и физического истощения. А озлобленные и уставшие люди вряд ли будут искать компромиссы!
Берегите себя!
С уважением,
Ваш Игорь Иванин
Фото: Jorge Saenz / AP
https://images.csmonitor.com/csm/2020/05/0505%20patterns%20Virus_Outbreak_Paraguay.jpg?alias=standard_900x600nc
Фото: David L. Ryan — Boston Glibe/Gett Images
https://time.com/5801882/coronavirus-spatial-remote-work/
Дополнительно: Как коронавирус ударил по занятости в странах G7
https://www.weforum.org/agenda/2020/05/coronavirus-unemployment-jobs-work-impact-g7-pandemic/
Всем доброй субботы и пусть прекрасное настроение сохранится на все выходные!
Здоровый человек всегда готов действовать, как только проснётся и спокойно позавтракает. Если результаты радуют и есть новые перспективы, то занятость становится любимым делом. Можно легко строить карьеру, переходить из команды в команду в поисках новых горизонтов. Но как только начинают плодиться сомнения и давление руководства переходит за рамки приличия, начинается спад. В таких условиях организовать рабочий процесс сложнее, чем погонять упрямого ослика. Коллектив стремиться раскрыть свои возможности, но их постоянно приходится возвращать на путь провальных решений и жёстких рамок.
«Профессиональное выгорание значительно снижает эффективность работы сотрудников, говорится в исследовании. Оно наиболее часто сопровождается повышенной раздражительностью, упадком сил, нарушениями сна и выражается в потере мотивации, цинизме и безразличии к окружающим. При этом более 60% россиян находятся в состоянии эмоционального истощения. Из них треть (35%) оценивают его уровень как высокий, четверть (26%) — как средний. Женщины устали больше мужчин (67% против 55%)», - сообщает издание Mail.ru Новости со ссылкой на исследование факультета социальных наук НИУ «Высшая школа экономики».
https://news.mail.ru/economics/42066644/?frommail=1
Разумеется, экономическая обстановка сегодня далека от совершенства. Под ударом оказались сразу несколько отраслей, в том числе творческих. К счастью, полностью заменить человека на производстве и службе машины не в состоянии. Рынок труда не исчезнет, как это пророчат противники цифровизации производства. Больший вред приносят законодательные условия существования различных видов бизнеса. Известно, что любой кризис загоняет в тень значительную долю коммерческих предприятий, с которыми потом успешно борятся силовики, отжимая или получая надои для собственного благополучия. И там, в условиях выживания, сотни тысяч работников оказываются заложниками ситуации. Эта проблема уже занимает значительное место в мировом рейтинге социальных катастроф.
«Вот где фигурирует цифра в 1,6 миллиарда. Выпущенная на прошлой неделе Международной организацией труда, она охватывает, так называемую, неформальную экономику - будь то мигранты, работники сельского хозяйства или сменные рабочие в развивающихся странах, или рабочие-гиганты и работники сферы услуг все чаще и чаще. преобладает в более богатых экономиках. МОТ обнаружила, что COVID-19 оставил почти все 2 миллиарда из них, считая, что сводить концы с концами крайне сложно», - пишет Нед Тимко на странице издания The Christian Science Monitor.
https://www.csmonitor.com/World/2020/0506/No-jobs-so-what-future-Half-the-world-s-workforce-on-the-edge
Нас учат развивать свои профессиональные навыки официально. Из тени опыт не вынесешь и в портфолио не добавишь. Важно, чтобы правительства стран международной двадцатки уже начали приходить к такому пониманию. Ведь это не проблема бизнеса, это как раз последствия давления на него. Там, где свободу предпринимательства дополняет рейдерство и там, где ответственность за политические решения не предусмотрена, рабочие и служащие остаются под угрозой морального и физического истощения. А озлобленные и уставшие люди вряд ли будут искать компромиссы!
Берегите себя!
С уважением,
Ваш Игорь Иванин
Фото: Jorge Saenz / AP
https://images.csmonitor.com/csm/2020/05/0505%20patterns%20Virus_Outbreak_Paraguay.jpg?alias=standard_900x600nc
Фото: David L. Ryan — Boston Glibe/Gett Images
https://time.com/5801882/coronavirus-spatial-remote-work/
Дополнительно: Как коронавирус ударил по занятости в странах G7
https://www.weforum.org/agenda/2020/05/coronavirus-unemployment-jobs-work-impact-g7-pandemic/