«Что касается графика работы, то большинство (69 процентов) работодателей уповают, что в скором времени гибкий график станет нормой, две трети (61 процент) считают, что совместная работа в режиме онлайн в течение следующих двух лет станет обычной практикой. Также чуть больше трети участников опроса (34 процента) думают о сокращении числа дальних командировок. Опрос проводился среди более 2600 представителей компаний из 14 стран мира», сообщает издание Lenta.ru со ссылкой на исследование «Навигатор: Бизнес после карантина. Курс на восстановление» компании HSBC.

https://lenta.ru/news/2020/07/23/rabotodatelu/

Офис становится оффлайн платформой безумия. Похоже, нас ждёт новое деловое пространство и оно будет виртуальным. Но, уверен, не стоит ожидать тотального переезда в домашнюю среду офисных работников. По крайней мере, до возвращения старой доброй практики домашних кабинетов. Активная интеллектуальная деятельность и деловые встречи требуют деловой атмосферы, которую добиться в жилой квартире или доме не так-то просто. Пока обороты набирают видео и аудио коммуникации, по-настоящему удалённая работа остаётся где-то на линии далёкого горизонта. Только уровень принятия решений и коллаборации годится для сетевой бизнес-модели. Пора от бесконечного общения переходить в цифру и там, обретая новые коммуникационные навыки, достигать результатов более глобального масштаба.

Берегите себя!

С уважением,
Ваш ИИ

Фото: ISG
https://www.isg-one.fr/articles/the-numbers-that-matter-measuring-digital-performance-in-shared-services-back-office-functions

Фото: kiwibyrd.org
https://kiwibyrd.org/2019/05/06/51/